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摆脱电子游戏:通过列举要点的方式选择基本要素

时间:2021/6/2 7:17:40   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:据中国银行保险监督管理委员会有关部门负责人介绍,《办法》从忠诚、勤勉、专业、独立、道德规范、合规五个维度确定了董事监事的职责。评价要素的确定主要考虑以下因素。一是基于基本要求。《办法》的目的不是评价卓越,而是规范董事和监事履行职责,促进绩效质量和效益的提高。《办法》按照履行职责的最低要求,对董事、监事的工作职责进行梳理...

据中国银行保险监督管理委员会有关部门负责人介绍,《办法》从忠诚、勤勉、专业、独立、道德规范、合规五个维度确定了董事监事的职责。评价要素的确定主要考虑以下因素

一是基于基本要求。《办法》的目的不是评价卓越,而是规范董事和监事履行职责,促进绩效质量和效益的提高。《办法》按照履行职责的最低要求,对董事、监事的工作职责进行梳理,通过列举要点的方式选择基本要素。在评价结果的分类中,没有设置优秀、良好等类别。最高的是能干,最低的是无能。

二是突出董事和监事的个人履职。《办法》充分考虑了董事会、个别董事监事和高级管理人员之间的关系,并按照各自的职责进行区分,突出了个别董事监事的责任。

三是提高可操作性。“措施”解决当前问题的不足和不规则的一些董事和监事执行职务,特别是严重缺乏独立性的或不活跃的行动在重大决策,并澄清这个关键点,董事和监事应注意履行他们的职责。,条例更加详细和具体,加强了制度的可操作性。

如何对董事和监事的评估结果进行分类?负责人表示,《办法》明确将绩效评价结果分为胜任、基本胜任、不胜任三大类,重点关注董事监事不能被认定为胜任和不胜任的情况。董事、监事出席董事会、监事会现场会议超过三分之二的,不视为胜任;隐瞒银行保险机构及其相关人员重大违法违规行为和违纪行为的,以不称职论处。需要指出的是,现行《保险机构独立董事管理办法》将独立董事年度评价结果分为优秀、良好、合格和不合格四类。《办法》实施后,评价标准、报告要求等内容按《办法》的规定执行。



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